去年から、受講しているTLIアドバンス講座。
5ヶ月で全10回の結構なボリュームで、がっつりと「あり方」を整えてから「やり方」を考えようという講座である。
今日は、その第4回目。
しっかりと、2日間学んでいきますよ。
夜は、海賊で懇親会も予定されている。
知り合いが来るのって、嬉しいが緊張もするのも本当のところ。
でも、嬉しい。
複雑である。
去年から、受講しているTLIアドバンス講座。
5ヶ月で全10回の結構なボリュームで、がっつりと「あり方」を整えてから「やり方」を考えようという講座である。
今日は、その第4回目。
しっかりと、2日間学んでいきますよ。
夜は、海賊で懇親会も予定されている。
知り合いが来るのって、嬉しいが緊張もするのも本当のところ。
でも、嬉しい。
複雑である。
春山充
“二代目、三代目社長のお悩み解決スペシャリスト”
・社員との関係が上手くいかない・先代と意見が合わない・財務の事がわからない・自分のやっている事に自信が持てない・そもそも経営していても楽しくない・誰かに相談したいけど誰もいない
全部わたしが20年間後継者として悩み、困ってきた事です。それらを解決する突破口は「やり方」に問題があるのではなく、まずは「あり方」を整える事でした。同じようなお悩みをもつ後継者社長さん、ご興味があれば是非ともお問い合わせください。まずはお話を伺います。
二代目、三代目社長のお悩み解決スペシャリスト/バイカー/ソロキャンパー/ビリーフリセット協会®︎認定カウンセラー/株式会社はるやま代表取締役/1977年創業錦糸町ろばた焼き海賊経営
なお発言はわたし個人の見解であり、特定の団体を代表するものではなく、また、特定の個人や団体を批判・誹謗中傷するものでもありません。