春山 充 
今月も無事に給料日をむかえられた。
社員とアルバイト、なによりお客様のおかげ。
ありがたいことだ。
社員に感謝をしないと。
感謝は形にしないと伝わらないので、形にして伝えよう。
サンクスカード
うちの会社は、日常的なありがとうを
「サンクスカード」
というカードに書いて社員間で渡し合っている。
大げさな、ありがとうじゃないことでも、サンクスカードを書いて渡すのがミソ。
毎年の経営計画発表会で、最多貰った人、渡した人を表彰したりもしている。
サンクスカード効果
社員間のコミニケーションが良くなった。
一緒にいる時間が長いから、ついついありがとうを忘れてしまう。
「ありがとう」が「当たり前」になって感謝の気持ちも薄れてしまう。
結果、コミニケーションが悪くなる。
その循環から抜け出るために効果的である。
もちろん社長も書いてる。
給料日
給料日は社長が、社員に感謝をする日。
社長の方針を守って、お客様第一で頑張ってくれているから、給料が支払える。
「ありがとう」
みんなの協力と努力のおかげだよ。
社長ももっと頑張らないとね。