春山 充 
みなさん、こんにちは。
居酒屋の社長にしてカウンセラーになる為の勉強をしている春山です。
最近、しみじみと思っていることがあります。
人間って得手不得手があるよなーって。
なんでそんな事を思ったかといいますと。
わたしは居酒屋の経営をしている2代目社長です。
父親から会社（飲食店）を継いで経営しているのですが、自分で経営戦略とか立てるのとっても苦手。
経営に関する損益計算書とか貸借対照表とかの財務諸表を見るのは好き。
でも売り上げを上げるためには商品群のどこに着目したらよいのかなど全くわかりません。
というか、店舗責任者達にどこの数字を意識するといいのかを指導することができません。
これって結構なコンプレックでいつもの自己否定感が顔を出すポイントでした。
あの手この手で色々と社員には伝えているつもりなのに全くもって理解してくれません。
理解出来ないのか理解したくないのか、、、。
なので、わたくし開き直りました。
自分が不得意な事はやらない。
出来る人にお願いしようと。
あったり前なんですよね。
でも何故かわしたは何でも自分で出来なくてはいけないのだという思い込みがあるようで、出来ない事を勉強して出来るようにしようとするのです。
でもこれが上手くいかないんです。
そもそも不得意な事をやろうとしているから勉強していてもちっとも楽しくない。
楽しくないから身が入らない。
身が入らないから上達しない。
この悪いスパイラルに入ってしまって、これまた自己否定を加速させてしまっていたのです。
はっきり言って無駄な努力というやつではないかと思います。
いや全部が全部無駄という訳ではないけどかなり効率が悪いです。
なのでわたしは得意なことをしようと思った訳です。
わたしが会社経営で得意な事。
財務諸表を読む。
会社全部の大きな数字を考える。
社員に経営理念など会社の方向性を伝える。
社員とコミニュケーションをとって現場がスムーズに回るようにする。
などです。
あれっ、これって要するに社長の仕事じゃないですか。
というか社長にしか出来ない仕事じゃないか。
そうか、わたしは社長としての仕事をやっていれば良いのか。
現場の小さな数字は、わたしが考えることじゃなかった。
そういうのが得意な人にお願いすることにしよう。
そうかそうか。
このブログを書きながら納得してしまいました。
わたしは間違ってなかった。
幸いうちの会社は優秀なコンサルタントさんとお付き合いしています。
早速このことを相談してみよう。
あースッキリした。
本日は以上です。
2019/10/19